大智继续说道：“我希望你们明白，今天开始算考勤，今天就开始算工资，请假了的同事们，就会少了几天的考勤，也就是说，你们到时候计算工资的时候，也会出现浮动，这一点我们要先说明白。”

李晓月首先赞同说道：“我觉得这很合理，对于一直在上班的同事来说，也比较公平。”

大家同时点了点头。

大智对着李晓月报以一个感谢的微笑。

“这里，是我给大家准备好的规章制度、岗位职责、考勤标准三份资料，回头，你们人手一份，我希望下个星期的今天，你们能够全部了解通透，到时候，我会一个个地检查，无规矩不成方圆，我们要想做好一份工作，首先就是要约束好自己的行为，知道自己每天的工作是做什么的，赚的是什么钱，你们以后是每个部门的管理者，如果你们自己做不好的话，那就没有资格去要求别人做好，明不明白？”

最后一句“明不明白”，声音显得很是雄厚有力，掷地有声，让他们十几个人心里同时一震。

一种不怒自威的威严，在不知不觉之中流露出来，大智希望看到的是，自己的话能够让这里的所有人记住，而且是死死地记住，这样他对未来大批量的员工管理，才有初步的信心。

“如果你们觉得我苛刻了，欢迎大家随时监督和检查我的言行举止，还有我的工作质量和态度，我会和大家一样，受到我手上这些规章制度的约束和管理，对比起来，你们要轻松多了，因为你们只有我一个人在监督着，而我，将要接受你们以及后面招聘进来的所有员工监督，我将在你们一两百对的眼睛下面，说每一句话，做每一件事，所以，你们所要承受的压力，只是我的二百分之一，我就不相信，你们连这样的压力都承受不了。”

“好了，我要说的话，今天就说到这里了，剩下的时间，我希望今天你们能够在现场，根据你们的专业角度，讨论出来，那些货在什么地方摆放，纵向、横向、类别等等，我需要的是合理的建议，而不是随便应付我的观点，明白没有？”

“明白。”这一下，他们的声音变得整齐嘹亮了起来。

大智笑了一下，然后继续说道：“好，那就由我们的财务部门的李晓月主管，带领你们到现场去，开始第一天的工作。麻烦李主管，先帮我将这些资料发给大家。”

说完以后，大智走到了李晓月的面前，将手上的一沓文件，交给了她。剩下的员工档案，他自己手上拿着。

李晓月这个时候才发觉