边的同事都说挺有意思的，这时候刘洪终于信心大增。

当然，有信心归有信心，不过刘洪始终有些忐忑，觉得不一定能达到李东的预期。

现在李东又说不单单面向白领阶层，还要面向全民阶层，刘洪还真没胆量给个保证。

李东见他有些忐忑，微微蹙眉道：“自谦虽然是好事，可也不要过度自谦！要是连你这个研发者都没信心，其他人还有信心吗？目标不管能不能达成，起码在气势上不能输！吹牛怎么了？吹牛又不犯法，连这个牛你都不敢吹，那还搞什么创新！”

李东这话算是训斥了，刘洪脸色顿时有些惨白。

李东扫了他几眼，微微有些失望。

刘洪守成还可以，开拓精神却是严重不足。

当然，要不是如此，当初他们也不会放弃自主创业选择加入远方。

之所以选择加入远方，就是因为远方足够稳定，而不像创业那样朝不保夕，连吃饭都是问题。

不是每个人都有这种进取开拓精神的，要不然人人都是马昀了。

失望归失望，李东也没再斥责，改变一个人的性格不是几句鼓舞的话就能做到的。

刘洪既然性格适合守成，那以后就让他负责这方面的事就行了。

除了微博还在他手中开发，日后李东也不准备继续让他开发别的项目了，这家伙比较适合循规蹈矩地干活。

简单交代了几句，李东道：“王俊煜在吗？”

“在在在，李总，您要见他？”

“嗯，让他过来一趟。”

“好，我去找他。”

刘洪丢下这话，匆匆忙忙地出了办公室。

见他慌乱的模样，李东轻轻叹了口气，刚刚几句训斥，刘洪大概有些坐不住了，都有些乱了分寸。

他一个技术部总监找一个员工还用亲自去找人吗？

丢下李东一个人在办公室，光从这点来看，这家伙还是典型的技术型人才，管理工夫远远没到家。

胡思乱想了一阵，刘洪带着一头雾水的王俊煜进了办公室。

见到李东在这，王俊煜这才松了口气，刚刚老大拉着他就往办公室跑，他还以为怎么了呢。

虽然和李东认识，甚至李东亲自挖他过来的，王俊煜却也不敢拿大，问候道：“李总好。”

“嗯，坐下说。”

李东回了一句，等王俊煜坐下，李东简单问了一下他的工作情况。