敌，还打不过老百姓？他们到了社会上，对社会不满，起兵作乱造反怎么办？天下无乱兵，那是要养到死的。

所以三司属下的这些公司，徐平从一开始就尽量防止出现禁军那样的问题。管理的官吏人数不多，级别不高，掌握着财权，但并不参与公司的经营管理。负责公司经营的，是从外面招募来的，管理人员跟工匠一样，都算是专业人才。他们可以招进来，当然也就可以裁掉，职位都有任期，到时间必然更换，防止出现世兵世将一样的现象。

这样的制度，培训中心相对来说就不划算，培养起来的人才很可能流失掉。不过流失掉就流失掉，这个年代这些人也不可能跑到其他国家去，无非是被社会私人所用而已。只要保证培训起来的比流失掉的人多，就不愁无人可用，也算是为社会提供人才吧。

一边向蔡提举详细问着现在这里的培训情况，徐平一边向身边的几位判官吩咐，让他们花更多心思到这里来。新建的这些公司不仅仅是要向三司提供利润，还是新开的京师银行最重要的客户，能不能经营得好，事关全局。

太阳滑了下去，天气不那么热了，徐平站起身来道：“走，我们到里面看一看，这里的人到底是如何教的，学生是如何学的。还有，他们吃住如何，也一起看上一看。”

蔡提举急忙当先带路，领着一行人出了长官厅。

教室依然是按徐平当年在三司条例司培训公吏时的样子，都是大屋，前面讲台一块大黑板，下面是一排排的桌椅。这种格局与此时的书院迥然不同，最大的区别，这里不规定学生的仪态，一切都是为了让学生学到知识。而书院不但是教书，还是育人，在让学生学习的同时，还要把道德规范贯彻下去。

没有国子监和一般书院的宽袍大袖，这里的学生一律短褐，一手笔，一手本，认识听着上面教师的话，一边记着笔记，倒与徐平前世的大学有些类似。按这个时代的观点，学生学了之后做的就是工匠商铺之类的贱业，他们如何穿着，怎么学习，根本就没有人关心。

徐平也不计较那些社会上的虚名，填饱肚子比什么都重要。读书人一样鄙视胥吏，每次衙门招人，前去投考的难道还少了？终归是经济基础决定上层建筑，只要让这些做事的人吃得好穿得好，日子过得有滋有味，他们的社会地位就不会低了。随着时代发展，新的价值观终究会建立起来，社会会有跟现在不一样的价值取向。

只要把工商业做好，让在这个行业里的人能够有不错的经济条件，其他都会水到渠成。