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第二一九章 条件

虽然听起来给安家费什么好像非常像是给高级人才的条件，但是对于华夏高科来说，有这样一个机会可以直接从联乡内部把一个部门挖过来的机会，而且这个部门还比华威公司起步时的团队强的多，那还能不算是高级人才？而且，既然现在有机会接手这个团队，甚至取代未来华威的地位，那出点儿点儿安家费算什么？

虽然这些钱对于一个月入账好几亿的贾鸿渐不算什么，但是对那些工程师们来说，在这样的一个年代能这么给面子甚至能安排家属工作的公司，这简直就是比国企还亲还大气，有没有？这简直就像是天堂，有没有？

不过就在这个时候，心思灵动的罗征却提出来了一个之前还从来没有人想到过的问题：“贾总，那联乡能这么放我们走么？他们能愿意我们带着在联乡的研究成果走么？”

他的这个疑问提的非常的好，因为无论在什么年代，一般来说员工在公司里面研究出来的成果那都是算在职研究，或者换一句话说，那就是公司付钱给你委托你给公司研究的，所有的产权属于公司所有。所以如果是连人带技术的整个部门直接跳到了华夏高科，那还真搞不好要被联乡找麻烦，哪怕是只是人跑去了，没把技术带过去，但是联乡真想找麻烦的话，这也有的扯皮打官司了。

“这个你们不用管，我们管理层的会去找刘传志谈，你们只要安心过来，然后安心研究就行，其他的一切事情我们来搞定。”贾鸿渐此时非常有大哥气质的说道。他这话一出来，他在那些工程师们心中的形象简直就有摩天大楼那么高了！

这么挂了电话之后，那些工程师们三三两两的互相看着嘿嘿傻笑，只觉得这两天的经历那简直就跟过山车一样，太刺激了！不过到了这个时候，罗征却突然反应过来一件事情——“老师，那华夏高科的老板……是叫贾钢吧？不是叫贾鸿渐吧？”

“对，贾鸿渐是贾钢的儿子，是华夏高科的少当家，不过他是个天才，公司内部的事情他都能拍板！”此时的倪广南那简直就像是从华夏高科出身的人一样，用了一大套溢美之词来形容华夏高科的唯才是举的规矩，甚至把贾鸿渐这样的小朋友能拥有拍板权都当作了证明！

在倪广南的一番洗脑般的宣传之下，30个工程师那已经在心里完全把华夏高科当成了娘家，不对！是当成了即将国门的婆家！他们还真有了点出嫁前的少女才有的那种忐忑和激动，同时还对未来充满了各种猜想。