上摆一万年，你们知道这样会导致一个什么结果么？那就跟刚才叶静说得一样，只要素质够，这个产品就可以在远超过以前的时限内继续热销。比如说美国人都喜欢的《星球大战》和《星际旅行》，可以放在网上随便看，想什么时候看就什么时候看！那么这样一个产品就能突破时间的限制不停的带来利润……”

贾鸿渐先是接着叶静的话说了一阵，吊起了所有人的兴趣之后，接着话锋一转开始说自己要说得理论了——“其实按照我个人的观点，这个网络无限制的货架存在，还会产生另外一个神奇的现象，我个人叫其为——长尾理论！”接着，贾鸿渐开始阐述历史上由《连线》杂志主编整理发现的那个理论。“这个理论绝对会打破人们对于2080规则以及赢者通吃规则的怀疑！因为在以后，哪怕是刚出品是并不出名的产品，居然也可以靠着他们本身的素质渐渐的靠着口碑传播而越来越出名，越来越有收益！先生们，如果用一句自己的话来形容的话，我认为这是平民的胜利，就跟历史发展一样，未来商业领域里面，也不再会有什么贵族血统，只要素质够好，就能热卖！”

“哗——”一下子现场掀起来了震耳欲聋的鼓掌声，好多员工那都像是不是在拍自己手一样拼命的鼓掌着！他们一方面是为了这种人性理论上的胜利鼓掌，另一方面也是为了自己公司的远大未来而鼓掌！现在他们真相信自己公司的董事长那就是神秘的“贾先生”了！看看这位大能，居然能提前很多年就直接预见到一个状况并且提前总结出来一个理论，这简直太神奇太具有指导性了！这个公司如此前途远大的话，他们难道不会水涨船高么？

就在此时，贾鸿渐顺便开始在这个福尔摩斯公司里面推广着自己华夏高科里面的薪金体系——“另外先生们，告诉你们一个好消息，虽然以后我们公司要上市，一切报表都将会发布出去，所以如果以股权来奖励你们得辛勤工作好像有点麻烦，但是在这里我可以给你们个私人保证，以后如果你们工作勤奋的话，那么你们将可以得到我个人让给你们得分红权！换句话说，以后除了工资和效益奖之外，你们平常的举动都会有积分，就像是个rpg游戏一样，有个经验值，这个经验值会由你们得年资，也就是进入公司的年限以及你们得绩效组成。忠诚于公司10年20年的老员工和特别聪明的新员工，都有机会获得我个人出让的分红权，比如说以后我们公司如果市值10亿美元了，一年分工个3000万美元了，你们年终将有机会得到我私下里分给你们得那一份……”

这个消