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第一千四百一九章 私企的体制问题

者本人觉得什么是事实,然后去问对方是不是这样!那么,贾鸿渐现在这样,是不是真的预定了立场了?

就在袁明脑内正飞速思考的时候,只听着那郑秀文想了想说道:“从某些角度来说,可以这么说。我们太阳神是80年代初建立的一个私企,当初是几个股东一起凑钱开的一个小工厂,所以到了现在谁的股份都不超过50哪怕就是怀韩心,在上市了之后,他作为大股东,其实股份也只有40左右,其他的股东联合起来的话,完全可以无视他的意见。从这个方面来说,如果说他的意见其实是正确的,也就是所谓的真理掌握在少数人手中的话,那么董事会可以强行无视他的意见,为了短期利益而放弃长期利益,甚至是为了股价好看就直接抄掉管理层,的确可以说是体制问题……”

听着郑秀文这么一说,袁明当时就是一愣,怎么这个郑秀文,居然开始跟着贾鸿渐的思路说起来了,这真的是私人企业也有体制问题?就在她发愣的时候,只听的贾鸿渐居然又开始诱导了“那郑先生,你觉得私营企业的一个体制问题和国营企业的体制问题是否相像?”

“当然不一样,国企的问题是怎么把产品卖出去,或者说是通过种种方式来刺激工人们工作积极性的一个体制问题,而私企则是不一样,私企的话,我个人觉得更多的是需要一个正规化的科学化的组织构架,来抵消掉人为对私营企业带来的影响。甚至从某些方面说起来,就是怎么防止企业的领导人或者是董事会头脑发热的问题……”

这个郑秀文现在那可真是敞开心扉的跟贾鸿渐聊了,他说的这些话,眼看着那就是把前东家的董事会给套进去批评了一通。郑秀文这样一个人,前几年可能还锋芒毕露,到了这97年,他明显已经学会了低调了。之前他刚接受采访的时候,可是从来没说过董事会的坏话,至少说的也没有深挖,但是现在他说的话,那就是好像要开始抽丝剥茧说一些只有内部人士才知道的事情了。

“头脑发热?郑先生你的意思是?”贾鸿渐看着郑秀文不说话了,就抓了一个机会继续问人家道。“头脑发热的话,具体来举个例子把”“本来我们的怀总在一次预备进入20多个行业的多元化准备会议上,堂堂怀韩心居然说出来了有多大胆,地就有多大产的口号。当时我一听这话,就觉得这宗生意要玩。虽然几年前真的是做什么东西都可以赚钱的样子,到那时盲目进入新产业不说,还有点高估了自己的能力,所以从这点来说我个人觉得私企的体制问题,就是老板一个人负责,如果老板想错了方向,那么企业