划被曝光了，那肯定没办法在操作下去了，如果要继续收购，想来必须要一个全新的计划！此时就听着一个下属提议道，“总经理，现在国内其他国企不是流行弄什么职工股份么？要不我们也学个这个？”

李晶伟一听就愣了，这是什么意思？而此时就听着那个副手继续说道，“我觉得，我们可以尝试一下跟别的国企一样，把企业股份化，然后弄出来的股票卖给职工，每股的价格一定，但是不限定每个人能买的上线。这样一来，总经理您也是职工啊，您拿个两亿三亿的过来，您就能控制一个10的股份，然后大批的职工可能掌控40甚至更多，那样的话，我们组建一个职工持股会，您当主席，这样整个企业不是还得听我们的么？”

本来这个下属刚说完，他直接就看到了李晶伟的脸色难看了起来，于是他又赶忙补充道，“或者我们也可以考虑一下做做政府的工作，让他们看在这么多年大家合作的情分上，看在您这么多年的功劳上，给您10的股份奖励，这样您一个人就能有20的股份，外加上我们这些零零散散的，最后加上职工持股会的股份，最终弄得超过半数了也不是不行嘛……”

这下属想到的主意其实是个好主意，这样一来，虽然本身拥有的股份少，但是却能对整个企业拥有掌控力，而且企业的一部分股权的确也归了管理层！而且这样的一个方法，那还甚至符合现在的法律法规以及中央的指导精神！可以说一点毛病没有！别的国企厂长什么的，那可能没办法弄到几千万上亿的资金来收购股份，但是李晶伟可以啊！甚至暂时还可以从李宁公司那边先拆借个几个亿的过来，多收购一点股份，到时候李晶伟一个人就有30甚至40的股份都有可能，外加上职工持股，直接就能冲到8成左右，剩下的2成股份，就留给政府意思一下得了。这不是对谁都好么？

可是谁知道，李晶伟却并不满意——“凭什么我把这个公司辛辛苦苦的做到这么大，我还要到处借钱来买股份？而且td这也太多钱了，拿到手的股份还那么小！不行！”经过了之前要两个亿买50股份之后，这李晶伟的胃口大的不行，他觉得辛辛苦苦弄得年盈利挺不错的企业，那都是他的功劳，凭什么不能他一个人拿大部分的红利？凭什么就要给工人分掉？凭什么！

就在这个时候，只听着办公室的门被敲响了，然后一个女秘书走了进来，“总经理，今天又有五十三家媒体提出来了想采访……这是他们的名单……”说着，秘书就小心翼翼的想要把名单放在办公桌上，却看到办公桌已经散架了。就在