过没有总结成理论而已。平常情况下，最基层的员工那就是按照规章制度来。他们不用管什么意外情况的，一板一眼做就行了，出现了意外情况，比如说你来了，他们不认识，这种时候找他们自己的领导来解决就ok。他们保安的小队长这样的领导，就是来处理这种意外情况的。这种小领导可能就不用上一线，只是负责处理一下意外情况什么的。同时生产线上也是一样。像是咱们公司对厂子管理比较少，因为那边都是一板一眼的。直接按照规章制度来。只有出大意外了，才会跟咱们公司的高层回报。同样。在公司里面，这日常管理就应该是一级一级的自动管理，平常基层按照规章制度来就行，小的意外有小领导来处理，中等的意外有中等的领导处理，大的意外才会有最高的领导来处理。比如说，仓库里面失火了，就着了一个巴掌大的火苗，这显然不用爸妈出场，但是如果工厂着火了，库存都烧的危险了，这肯定要爸妈来处理了……”

听到了这里，叶静算是恍然大悟了，“哦，你的意思原来是这样啊，所以你说不用最高领导就可以自动运营，意思是如果不出大的意外，最高领导走开几天也没事儿，日常运营整个体系自己就能完成……”

“没错，这就是人类社会体系的作用。如果一个体系没有用，我们人类干嘛还来组建一个体系呢？对吧？所以说，咱们华夏高科离了我不行，这本身就不正常，正常的情况下应该是，有了我这是一个伟大的企业，没了我，他们至少还是一个优秀的企业，还应该自己能对付大多数情况。我们一家子，应该只是来思考企业未来一年、三年甚至五年应该怎么走的。这就像是以前的封建王朝，一些皇上那是一辈子累的跟狗一样的，每天早上四五点就起床处理国事，然后忙到个半夜了才能睡。其实那些事根本就不应该是他来处理，是他跟我一样闲的蛋疼才会都揽到自己的身上。”贾鸿渐这边又开始自我吐槽了。在妹子面前自我吐槽，他到不觉得这个会丢份儿。

当然了，叶静也不会觉得他这样丢脸，因为他说的这么开，让她感觉反而有一种被当成了自己人的感觉——毕竟啊，贾鸿渐这种话怎么可能会对外人说，这可都是批评自己的话啊！

“那些皇上勤劳还不好？”虽然很认可贾鸿渐的态度，不过他的话里面还有一些她觉得怪怪的理论，怎么能说皇上勤奋是错误呢？这不合理啊，难道说跟明朝那些皇上一样，喜欢木匠活，然后几十年不上朝国家都自动运行，这才算是好？

“皇上应该考虑的，是国家发展的路线，是未来n年内国家