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华夏高科的这个招聘展会圆满的结束了，受到了覆旦的高材生们热烈的追捧和欢迎。在展会结束之后，这覆旦的学子们，一共提交了差不都300份的简历。能接受到这么多简历，总体来说还是圆满的完成了华夏高科的目标——虽然看起来好像300份并不多，但是要明白这年头没扩招，一个大学一个年纪并没有多少人。而且另外一方面来说，这也只是一个学校而已！假设华夏高科要是跑遍国内十大高校的话，那么哪怕一家300，十家也就是3000份简历啊！这里面怎么挑那最后十里挑一出来都是可能的！

这边既然贾鸿渐说要“退休”，要放手让公司里的人自己成长，他自然就真的要放手，真的不要去管公司的事儿。所以这事儿之后的项目呢，那贾鸿渐也干脆不跟进了，最多最多就是最后一轮面试的时候，他旁听什么一下的就算了。所以，此时他就不太用管这些事儿，只要专心的过几天自己的大学生活就好了。

贾鸿渐他们回到了寝室之后，这秦强、高励勤等人，那对华夏高科的这个招聘展会那真是大开眼界。他们还真没想到一个招聘的事儿居然可以做的这么牛！“华夏高科不得不说牛！这展会弄得让我开眼了！”秦强此时竖着大拇指的说道。而此时相对见多识广的陆华也不禁点头道，“没错，这华夏高科就是比别人用心！说实在的，去年很多外企来办的招聘我也去看过。听说他们就是办了一个摊位，然后收一些简历，连介绍他们自己企业是干什么的宣传单都没有，基本就要靠学生们自己去了解。”

是的，这个年头外资企业那可是相当的牛，牛到什么程度呢？基本就是牛到开百万人民币就可以满地随便找个中国区公司总裁的地步，而到了2012年这百万年薪是什么水平？招收一个华东大区的经理都不一定够！虽然用这种外资公司的开价来比较的话，有点有失偏颇，但是实际上也可以反映出来外资对中国市场的一个重视程度。

这个年头，中国的国企半死不活。机关么人士臃肿不说。上面还开始精简人员——中央都首先精简了2万人了，下面的人还逃得了？这一个编制问题就能卡死多少人啊！而且这98年开始了房改，也取消了福利分房，进入机关也没太多好处嘛！而民企呢。那更是扶不起来的阿斗——这年头的民企更多的形象就是血汗工厂。难道让高材生们去血汗工厂？哪怕是别的民企又有几个可以跟外资企业比的？

而且进入外企。在这种整体有点因为自卑而崇洋媚外的情况下，进入