是乎，这时候那黄台长就一马当先的带着各种部门的头头脑脑们一起都去了。到了那边之后，他们那是各种称兄道弟，各种拉关系，然后呢。黄台长去参加各种领导层面的交流啊座谈啊之类的官面文章，然后另外一方面呢，就找了关系弄了中天台之类的电视台来帮忙培训他带过去的队员！

这说是说培训，其实也就是让团员跟着人家干活，天天早上七八点钟开工呢，华夏卫视的头头脑脑这就过去跟着人家一起开工，有事儿没事儿就各种帮人家跑腿，然后求学什么的，到了晚上一直忙到两三点呢，他们也跟着人家一起。这种努力的精神那真是把呆湾中天台的上上下下都折服了，而且大家彼此之间都竞争不到，于是呆湾那边的人也把大部分自己懂得，在短短7天之内交给了这些海峡对岸的同行们——毕竟大陆的这些同行那是相当会做人，什么烟酒伺候着，甚至吃饭都不用呆湾员工自己掏钱的，这吃人家的嘴短嘛，总要说一些的嘛！

这么一个礼拜的功夫，大概学会了呆湾很多做法之后，这回去了大家才大概有了底，才大概知道怎么打到贾总的要求。但是一个节目可以，两个节目可以，别的有些节目不行的，甚至呆湾都没有的——比如《中国职业歌手联赛》这种的，那就干脆是台里出钱，把对方的那些节目制作人，高薪聘请到了大陆来，而且还是让人家兼职过来帮忙指点怎么做！

本来呢，这个年代在呆湾做电视行业的，很多那都是80年代一直做到现在的，也就是在开放电视台媒体随便做之前那个时代过来的——在开放之前，呆湾那边的新闻基本跟大陆的《新闻联播》一个模样，那也是字正腔圆的！而且这做电视行业的那本身不少制作人本身就是外省人的子弟，那说话都被父母影响的还是有大陆腔的，所以过来那是一点问题都没有！结果好么，一次过来两次过来，后来干脆就直接在大陆这边正职干下来了！为什么可以这样？很简单，别的大陆电视台那还要讲编制，还要根据国家机关的工资分级的，没编制那就给不了高工资！可是华夏卫视这不同啊，这是公私合营的啊！本身除了编制之外，那还是有外聘人士的，是有自己一套薪金体系的！而且最重要的还是不差钱！于是乎，一下子给对方按照呆湾那边的工资数字来，把新台币换成了人民币，这对方的工资一下就上升了3倍到4倍，对方会不乐意过来？

而且这呆湾人才那价格真心不算太贵——像是一个节目制作人，一个月在呆湾也就是5万新台币左右，这换到了大陆虽然5万人民币感觉很高，但是对于华夏电视台内部那可