险了，而且还会被新老总倚重了，他才接下来说他要说的话——

“接下来呢。我作为一个外来人，作为一个外国人。可以说并不是很了解咱们韩国的一些状况，也不太了解咱们起亚的一些状况。所以要改革一下的话，还需要各位谏言。那么，各位觉得咱们怎么改才比较好，才能让员工们觉得比较舒服，比较能接受我这个新老板，才不会被外面媒体们乱说话给影响了军心呢？”说完了这话，贾鸿渐笑眯眯的，简直就像是一个弥勒佛一样。

他这么一说之后，在一边列席旁听的叶静、郭崆徽等人都惊讶了。他们可是第一次看到贾鸿渐这种样子！要知道以前的贾鸿渐，那真是点子英雄、营销天才啊！他不管在中国美国，那都是一拍脑袋，立刻就是好主意出来了！然后这些主意放到了市场上真正一操作，还真能显示出来他拍脑袋想的还真牛掰！怎么这次来了韩国了，这贾鸿渐就要靠别人来提意见了？他真的不懂韩国的国情？这贾鸿渐不是好像什么都知道的么？不是好像就是经营专精的么？怎么贾鸿渐以前从来没去过美国，但是对美国的风土人情都挺了解的？

就在他们这么诧异的时候，只见着场上一片韩国干部们大眼瞪小眼的面面相觑了起来。当时叶静看到了这场景就有点着急了，她听说过韩国这边好像跟日本挺像的，都是讲究权威之上，地位高的人说话下面人不能反驳，能让下面人出意见的机会是少之又少……哪怕就算这说的不对，哪怕就是在国内，新领导过来了，突然说是让大家提意见，这谁会马上就举手提啊？谁知道新领导葫芦里卖的是什么药啊？是不是？万一乱提意见一下撞枪口上了，这不是自找麻烦么？甚至别说是这种经营会议上面的提问了，就是在课堂上提问，老师提问了又有多少学生是主动举手回答的？贾鸿渐怎么会犯这种低级失误呢？当时叶静就想不明白了啊！

果然，跟她想象的一样，那群干部们一个个的在大眼瞪小眼之后一个个都低着头不说话了，一个个的那都是眼观鼻鼻观心得架势，简直就像是老禅师一样！当时看着这场景呢，叶静都急了！而此时呢，贾鸿渐也终于有动作了。只见着他好像也发现了其他人都不说话了，于是他好像是开始觉得激将不如点将，于是他就冲着他右手边的第一个人说道：“你……是以前的总经理是吧？就从你开始吧，你来讲讲看，咱们有没有什么需要改动的？”

“啊？啊……”那总经理此时愣了一下，好像根本没意识到自己会被点将！不过这个人怎么说都是以前的总经理，还是有一定水平的，所以呢他在