关灯 巨大 直达底部
亲,双击屏幕即可自动滚动
第两千两百七七章 入股网通

就会尽量的循规蹈矩了!

而小胖子丁三石就不同了,这家伙几年来一直在华夏高科里面发展。虽然跟当初的小张一样,很多时候都是被贾鸿渐当成副手、秘书之类的指派来指派去,但是这几年跟着贾鸿渐以及到国外等地方吸收了足够的经验之后,人家那种大学毕业生脑子快,总是能够奇思妙想的优点就开始出现了!哪怕人家就算是运气好蒙的,这种蒙的水平,小张估计要过几年可能才会有!不过呢,总体来说小张也不算差了——人家其实跟贾鸿渐差不多大,理论上现在才是大学刚毕业的年纪,可是人家都已经做了五六年的高管了!

人家有足够的一线体会和实践,除了文化水平差点,可能没把法把很多东西融会贯通弄个的使用,也没有能够快速总结规律之类的小技巧,可是假以时日,等她到了丁小胖子的年龄,也不一定会比丁小胖子差多少——毕竟她是铁杆的贾鸿渐嫡系!实在不行贾鸿渐还可以教她!

贾鸿渐拍板了丁三石的方案之后,各地就开始选人了,冀北省的某地级市里面的铁通分公司最终选择了周桂红等几名比较有潜力的年轻人去了首都“陪读”。当知道了自己入选之后,周桂红那可真是打呼幸运——她之前可是从来没想到过自己可能入选!因为按照一般来说,这种上进学习的机会,那不都是要有关系的人才有机会?她这种一不拍马屁二没关系三不跟领导搞暧昧的,她怎么可能被选上呢?

可是,妙就妙在他们公司被贾鸿渐视察过,而且他们领导还被贾鸿渐给训过!所以后来哪怕贾鸿渐走了,命令下来要选人,这经理也不敢乱来啊!他可是记得贾总说的话,要是下次再违规,那直接就开除了!他自然要秉公处理了!而秉公处理的话,选谁呢?说实在的之前铁通都没啥业务,大家来不来都行的情况下,怎么评判大家有没有潜力?所以到了最后,这领导就直接先选了周桂红了——谁让贾总那天来视察的时候,就周桂红在呢?这不是说明周桂红最敬业,最有潜力么?

于是乎,几天之后,这周桂红就跟这两名同事一起,带着大包小包的换洗衣物,坐着火车就前往伟大首都。本来来首度之前,他们一直想着说能够好好在首都玩儿一下什么的——人家上沪那边的人派过来之后,暂时又没多少工作,而首都这边处于东道主接待方的身份,怎么不得招待人家玩儿一下?

结果周桂红他们满心欢喜的去报道了,然后做好了准备等着上沪那些人过来,结果谁知道刚一见面他们就差点忘了要出去玩儿的事儿了——这上沪来的人,那都是什么样的一