钱那就是小节！

而贾鸿渐这样的领导者呢，把奖金分两次发，为的是啥？为的就是让这被奖励的，第一次可以只拿一部分的钱出去请客吃饭。然后贾鸿渐私下里再给他另外的一部分，这样人家面子也有了，里子不是也有了？打个比方，如果贾鸿渐是给赵本山发奖的人，本来一万块钱的奖，他先扣掉两千，只给了赵本山8000。然后赵本山分了4000给了合作者。再把剩下的4000送给了梁佐之类的脚本作者，然后这不就有面子了么，大家不都要说赵本山够义气，是做大事儿的人么？然后这些风评都起来了，贾鸿渐这边私下再给老赵2000。这样一来老赵那就能自己拿两千啊！而且他还绝对不会往外送——毕竟名声已经有了，他再往外送额外的2000，这不是把贾鸿渐给卖了么？人家贾鸿渐可是为他好的！这样一来，对赵本山来说，那就是面子里子都有了，然后他肯定得特别感谢贾鸿渐啊！

这边训过了老赵之后。这老赵一下子就变得服服帖帖乖巧的不行。基本上贾鸿渐说啥他都点头都愿意干，真心有一种“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的那种赶脚了！他首先是做了一个计划出来，说是动员综艺组里面的职员们免费加班加点，把周六周日的时间都贡献出来做节目。然后平常每天再免费加班三个小时，这样一来一周也能多出来个40个小时左右，然后这时间勉强来拍贾鸿渐说的什么《直通春晚》应该就够了。

对于此，贾鸿渐那当然是否决了。毕竟这个直通春晚的节目不是说一期两期，要是一期两期的话，号召员工们加班一下，然后多给点钱也就算了，可是连续几个月不休息，这弄下来人的身体要垮的好不好！等于每天工作各十二个小时左右，加上上沪这么大的一个城市，上下班路上就要短的一个小时，长的那就要一个多小时两个小时，这一天除了吃饭睡觉，其他的时间都是在工作啊！这人怎么可能受得了？别的不说啥，回头拍到一半，小部分职员直接进医院了，这节目还咋拍？

所以贾鸿渐拍板了干脆多招人就得了——直接去上沪戏剧大学，招收那些摄影系之类的大二大三学生，让他们过来当基层的员工，充斥到每个项目组里面去，然后让华夏卫视的员工来当骨干的领头人。这样一来，能把一个人逼疯的活儿分出来两个人三个人干，然后一个人负责总体管理，这效率虽然下降了，但是对人的“磨损”就能少很多啊！

这边一方面要准备人力资源的事儿，另外一方面呢，贾鸿渐也需要考量外国的各种艺术表演团地的事儿——这年头