也就狠心了，可是不是自己的，咱有必要这么惹的一身骚么？”

擦！贾鸿渐这可是一下子说出来了当领导的心里话了！前几年在朱老总下令精简政府机构员工之前。为什么机关基本没有开除人的？那就是因为开除人一方面容易惹麻烦，另外一方面反正又不是浪费自己的钱！真正走程序什么的，按照规则来，那只能对老实人有用，而老实人需要被开除么？老实人会混到领导想要开除他的地步么？一般让领导牙痒痒的那都是滚刀肉啊，而这种滚刀肉真那怎么会按照规则来？人家可是知道横的怕不要命的！

“所以，润丰这次的方案呢。也很简单，咱们不开除差的员工，咱们就跟班级里一样，不求差学生走人，只求他们不要影响到好学生学习，咱们分班，分班总行了吧？咱们不开除差生，让差生有书可以读，这差生们和家长们总归不会闹了吧？这次的方案就是这样，把老实肯干积极上进的。咱们给聚拢到一堆，然后那些不太适应市场化竞争的呢，咱们给安排到集团里面来，然后给他们办点三产的小企业，让他们自给自足。别给别人惹麻烦，不指望他们赚钱，就指望他们别拖后腿，这不就行了么？比如说，这整天不爱干活儿的，咱们就弄个桶装水厂，让他们在厂子里面给灌桶装水，甚至机器灌水他们就在旁边看着都行，这样给他们工资，让他们不惹事儿，不要给别人添乱，这不是挺好的么？”

说到了这里之后，贾鸿渐马不停蹄不给领导们思考的机会，继续就说道：“如果这么一重组的话，那顿时就可以让长宏充满内部竞争力，咱们市场化了，到时候不就能让公司可以给好员工更好的工资么？到时候在东南亚市场上发力，甚至以后进入美国市场出口创汇了，那不能够提供更多的利税以及上缴红利么？甚至我看，完全可以请诸位领导分别推荐几个不同行业不同年龄以及不同文化程度的监督人员来以特别的身份——比如说国有资产投资代表或者民众观察员的身份加入到这么一个市场化的公司里面，这样才能让全社会都来监督我们，让他们知道我们倪润丰没有bo私有化长宏的心，同时呢我们也不搞裙带关系，我们就是单纯的想要把公司搞好！我觉得这样的一个计划，完全可以叫做防止裙带关系以及提高职工竞争力特别方案！不知道诸位领导意下如何？”

擦！贾鸿渐这么一番话出来，在场所有的人除了他意外，每个人眼睛都瞪大了！不仅是领导们眼睛瞪大了，甚至倪润丰眼睛都瞪大了！这倪润丰简直不敢相信自己刚才听到了啥——这贾鸿渐刚才居然当着那么多领导的面，说了他