他很快活么？哪怕心里这么想那也不能这么做！

为啥？因为人家要走了。突然看到老板跟送瘟神一样的开心。那心里什么滋味儿？这回头人家要是火气上来了。随便恶心一下贾鸿渐，那吃亏的是谁？恩？特别如果是女员工的话，那回头离开公司之后。找亲戚或者邻居借一个襁褓中的孩子，抱着就来公司，哭哭啼啼的说自己被贾鸿渐玩弄了，然后生了孩子了现在贾鸿渐玩儿腻了，居然赶她走，还一点养家费都不给……这事儿真发生了谁脸上难看？贾鸿渐那真是跳到黄河都洗不清好么！哪怕是报警哪怕是亲子鉴定什么的，这事儿浪费不浪费贾鸿渐时间？他被恶心了没？可以说人家只是略微的那么一个小手段就可以让贾鸿渐跑断腿的来证明自己是清白的！

哪怕是男员工那其实也一样——当然了，这不是说让男员工也喊自己是被贾鸿渐玩儿完了就甩了，而是说男员工到时候就跑到公司门口站着，举一个纸牌上面写着这个公司是骗子公司！这事儿怎么办？找警察？警察来了这个事儿最多也只能劝人家离开！因为这种事儿人家又不是跑到公司里面捣乱，只是在门口，这违反了治安管理条例了么？人家就是撕破脸的来恶心人的，贾鸿渐怎么弄？找人过去揍人家一顿？他敢找人揍，第二天这人胆子够大那就能闹的天下皆知好么！

当然了，贾鸿渐是可以动用各种能量来压制人家。但是明明当初说几句好话就可以避免的事儿，弄到现在非要动用各种关系来摆平，这是谁吃亏了？咱是商人，不能不考虑投入回报比啊！

像是这种贾鸿渐巴不得人家要离职的时候，拿到了辞职信应该怎么做？按照中国人的做法，那就是收下来了人家的辞职信，然后嘴上却挽留人家，说几句好话，夸夸人家在公司里面劳苦功高，留不下来对方真是自己公司的损失——其实也就是给别人一点面子。别人有了面子，那咱自然就少麻烦。很多后世的年轻人总是觉得这样你好我好大家好的说话方法那就是没个性，就是太老土，可是殊不知太个性了那就是给自己找麻烦！

同样，在这个时候呢，贾鸿渐那也不能太趁热打铁的劝安妮斯顿！这个时候劝了吧，反而让人容易产生防御心理——怎么说人家两个都是更亲密的，在碰到了外界要拆散他们的，那总归会产生更加团结的心理！而且在另外一方面，人家自己还只是心里有点别扭，还没到想着要分的时候呢，这边贾鸿渐主动的就让人家分手，人家不要起疑心么？

果然，他这边一劝妹子之后，妹子感激的看了看他，但是并没有因为贾鸿渐的