每个团体刚开始都会按照领袖的性格来，然后就会和领袖之间双向选择，领袖会培养以及挑选跟他性格差不多的人，而另外一边，团体里面的成员也会一样，到最后呢就是排斥异己，同样性格同样想法的人就留了下来，不同性格不同想法的人就滚蛋。

历史上诺兰到底有没有这种性格，贾鸿渐不知道。但是贾鸿渐觉得这种性格只会帮到诺兰，基本上不会害到他的。毕竟这个世界上的商业团体基本上都是这么运作的——哪怕是合伙人制度，那也是讨论在决策之前！讨论好了下了决策了之后，也就不能违反了！再资深的合伙人那也是要按照决策来干活的！

所以贾鸿渐知道，帮着诺兰弄出来了一点感觉，在今后的电影拍摄过程中，一点点的培养出来他的霸气，那只可能会有好处，不太会有坏处的。而且诺兰本身那就不是一个刚愎自用的人，所以贾鸿渐也不担心培养了他的霸气之后导致至刚易折之类的。

说起来贾鸿渐这也算是仁至义尽，甚至算是良苦用心了——他对诺兰这样那都顶得上亲妈对孩子那么好了好么！一般的老板那儿会这么培养自己的下属啊？甚至一般的公司里面那老板都是尽量不想让下面的人太强！倒不是功高震主什么的，而是担心下面的人强了回头被人挖走或者出去单干了，那干不好要带走很多生意很多资源的！所以很多时候，有些老板那真是不愿意带人，不愿意让自己公司里的人变强，就只是纯粹的压榨劳动力而已！

不过呢，贾鸿渐是不介意这些的。况且在诺兰这事儿上面，诺兰的水平好了，控制力强了，那也是对贾鸿渐有好处的。电影导演这种职业又不是说是销售之类的劳动力可以被压榨的，这活儿毕竟还是一个创造力的行业，靠的就是脑袋，电影导演越强这才越能给投资者赚钱呢！而且再说了，导演也不是签订了一个公司就只能给这一个电影公司拍电影，所以实际上贾鸿渐也没压榨的必要。

作为这么一个好老板，为了诺兰的事儿这么用心，而到了现在诺兰自己还一点都不知道呢！不过对于此贾鸿渐那也是早就习惯了，他为中国人民做了多少大事儿了，结果有几个人知道的？是不是？说的伟大一点的话，咱贾鸿渐那就是跟《超黑特警组》样的存在，一直都是在默默的维护着世界和平。他们拼了老命干掉了过来闹事儿的外星人了，或者是把威胁要灭掉地球的外星舰队给劝退了，结果这事儿全地球有几个人知道的？结果在电影里面那帮人不是照样还是维护世界和平么？

同样，贾鸿渐这边为了世界和平做了很多贡献，不