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第两千五百五七章 大计划

这么一个东东表面上看起来想法是非常好的,是挺有前景的。但是问题在于……这样的一个网站要获得他们的电子货币的话,那必须先跑到他们的网站上充值!这一般就会让老百姓觉得自己就跟买健身馆的年卡一样,要先存进去一笔钱,然后才能用来购物。但是先存进去一笔钱的话,这么一个没任何背景的小公司凭什么就不会卷着大家的钱跑路呢?

要知道各种健身馆卖出去了年卡之后,经营不善也不退钱直接跑路的事儿都不是没有。这么一个丝毫没有背景的公司,老百姓凭什么相信他们?有谁给他们的信用背书?没有!实际上说起来,这样一个公司那其实跟银行有点像,是客户越多才越能吸引更多的客户加入,因为大家觉得有那么多人加入了,这样的一个公司应该不会轻易就倒掉!可是当没什么人加入的时候,普通人就会迟疑了!

这样的一个公司。算不算想法不错但是没考虑实际?而且这样的一个公司根本就没想过怎么拉客户!他们完全没有想过,在实际上有一种叫做信用卡,同时信用卡银行保证刷卡了有积分,积分可以换东西的情况下,他们怎么来吸引客户,也没想过消费者为什么在已经有了信用卡的情况下,为什么还要用他们公司的产品!要知道美国那边还比中国这边多了一个支付方式——支票!而且更不用说人家那边拉卡消费早就已经普及了!所以身上带着信用卡就行了,何必还要弄这么一个看不见摸不着。甚至都不能在手机上显示的虚拟“购物卡”呢?这么一个糟糕的点子,成功的从风投手里忽悠到了3500万美元。然后钱还没烧完呢,这公司就垮了!

所以说,眼前的这俩小哥,贾鸿渐那还是挺喜欢的,因为他们俩起码吃过亏了,而且在吃亏之前。这俩小哥其实已经想到了盈利模式了,已经知道自己应该怎么赚钱了,只不过他们选择的路前期投资比较大而已!

最终讨价还价的结果,是贾鸿渐许诺给了这俩小哥年薪百万美元的待遇。让他们俩成为了福尔摩斯公司旗下一个新的业务部门的经理——没错,俩经理同时管理一个部门,这是俩人一致要求的结果。这俩小哥进入福尔摩斯公司之后,将会带领着新的部门开辟各种政务以及民生方面的在线缴费系统,对此贾鸿渐可是非常看重的——说白了,这些业务虽然看起来好像挣不了大钱,比如说一百美元的缴费,他们可能只能分到三美金,这分成可是够低的。但是,这玩意在贾鸿渐看来是有一个好处的!那就是可以培养消费者无论干什么都第一时间想到福尔摩斯平台的习惯!没错!