妹子觉得扫兴没意思了穿衣服走人了。他要做的呢，就是把手机给这个美女，让这个美女打电话回家问问她老爹她今天晚上在贾鸿渐的家里过夜行不行！没错！就让妹子自己说，而且还摆明的说要在贾鸿渐这边过夜！如果人家老爹不乐意，自然会让美女回家。贾鸿渐也不至于遭到报复，而如果人家老爹都觉得自己女儿已经是剩女了，巴不得贾鸿渐赶紧接手，那贾鸿渐干嘛不上呢？虽然这么一个比方好像不太合适，但是实际理论上这么干就是一个最好的方法！把决定权让给别人，把自己这边没钱的情况跟上面说清楚，把“责任”这么一个东西丢给上面。到时候不管同意不同意，责任都是上面的！

这事儿就有点像是什么？就有点像是一个基层干部接到了中层干部的一个任务，但是在任务执行的过程中发现了问题，然后去中层干部请示，那到时候这事儿结果如何责任就是在中层干部身上了，而不是在基层干部身上了！这是一种下级对上级的“反授权”，这么反授权了之后，那就形成了谁决定谁负责的情况！

打个最简单的比方。就像是公司里面一个明星业务员没按照要求带工作证，然后这哥们儿还要进公司。普通保安不敢决定，那就找当天值班的“大堂经理”一样的保安组长来请教，这实际上就是一种反授权，把决定权给了保安组长，如果保安组长决定不放人，那么回头要是有麻烦了一定是这保安组长承担。而不是最基层的保安承担！然后这个保安组长犹豫了，不知道应该不应该放——比如说正好昨天公司老总拍脑袋决定要强化公司纪律，不戴工作证不许进公司，可是这么一个明星业务员那又很牛掰。可以拍着老板桌子把老板当孙子骂，那到底放还是不放？老总昨天还弄的一本正经的，还专门威胁了他们保安部门，说要放人了就找他们麻烦，他怎么选？这个时候保安组长其实就可以往上请示嘛，这就是另外一种反授权！谁决定不放，那么回头这明星业务员骂老板了之后老板过来找麻烦的时候谁就倒霉！如果一层层都不想承担责任到最后就是请示老板去了，让老板自己决定放还是不放。

贾鸿渐此时就对老爸老妈教授这么一个反授权了，“这样，妈，你和爸回头对那三个省得领导班子说，就说我们现在没钱，虽然他们提供的方案不用我们第一时间出钱，但是我们怕这个事情违反中央精神，所以请他们打个报告去上面，问问这么作行不行。如果中央说行，咱们就干，中央说不行，那咱们再想办法弄钱或者就算了。”

贾鸿渐的这么一手反授权实际上是很精彩的，不过呢现在听