，我要是接任的话，可能会搞出来不少麻烦……”

其实说起来这赵永真算是有自知之明了！的确人家本人真是在管理上缺少经验，人家也能认识到自己的缺点。在这种要上位的时候能够提出来自己不合适那真不是一般人能做到的！可是谁知道贾鸿渐却好像并不认同，“为什么？我觉得你挺好的！”嘿！当时赵永就赶忙抬起头来。忧心忡忡的就劝贾鸿渐了，“贾总，我真不行，都不说跟您比，我跟倪总比也差太多啊！我担心……担心回头不要管理的时候又弄成了像跟德国工会谈判似的……”

“我都不担心，你担心什么？我都不怕，你怕什么？”谁知道贾鸿渐此时一下子就转型成为了知心大哥了！他此时的声音低沉的同时，听起来还那么的温柔。也许他的声线并没有很软。可是他说话的内容却是那么的让人觉得温暖！甚至贾鸿渐都不给赵永一个争辩的机会就自顾自的讲下去了，“谁刚接手管理岗位的时候都会有点不适应，特别是你们理科的。以前都是对着数据对着东西做工作，如今一下子要对着人做工作了，这肯定不一样啊，肯定不适应啊。人哪儿有机器那么简单啊？就像是国家足球队，他们那些队员的实力按理说不至于一次都进不了世界杯或者奥运会。但是就是心理问题！结果现在米卢一来带着大家，把心理调整好了，一下子大家的实力就都能发挥出来了么！但是人家米卢也没有说当年第一次当教练的时候就跟现在一样啊！”

感激！此时的赵永那真是感激！他自己都没想过贾鸿渐能这么看好他！甚至他觉得他要是贾鸿渐的话肯定都不会再看好他赵永了！看看他之前都办了什么事儿！哪怕不说能把事情办的跟贾鸿渐一样漂亮，可是人家那么一个明显的虚招他都没看出来，这应该么？所以在他看来自己简直就是一个愣头青！可是人家贾鸿渐呢，一点没批评他！哪怕他都已经激起民变。已经逼的员工们都闹罢工了，可是人家贾鸿渐一句话都没有骂过他，甚至没有批评过他！到了现在更是各种鼓励他，这让他怎么不感动？可是越感动他就越觉得自己配不上！因为自己犯了错没有接受任何惩罚反而有好处，这感觉总是太怪了啊！总是要受到一点惩罚。那才感觉自己付出代价了，两清了！“可是我……我……”我了半天这赵永都没我出一个结果来。

“你什么你！”贾鸿渐瞪了他一眼。“管理这种东西，很多时候不是技术，而是艺术。很多东西要随机应变，但是呢，更多的还是需要脑子。需要去思考去分析，这些你都不差，最多以后多放低一点自己的心态，多倾听别人要什么