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“李总，翻译小伙儿回电邮了。”老陈赶紧叫了李东升过来看。“怎么说的？”李东升赶忙凑过来之后问道。“他说他跟厂子里面的人联系了一下，说的好像是工会那边儿胡乱开价所以才导致没谈拢的，好像工会还想要求35小时工作制来着……”老陈大概总结了一下那个翻译发来电邮的内容。“35小时？他们怎么不要求不上班就发工资呢？”李东升当时一下就笑了。不过笑了之后，他好像突然意识到了什么，当时脸色一变就问道：“那贾鸿渐他们没答应，工会就开始罢工了？”没错，他突然觉得怎么德国的工会那么操蛋呢？怎么资方好像不答应他们的过分要求，他们就罢工？

“这事儿开始好像还不是贾鸿渐谈的，刚开始是倪润丰弄的。结果倪润丰根本就不跟人家谈，直接让人家收回要求，德国人就不干了呗。结果后来贾鸿渐出来了，讨价还价了一通之后，工会也把这么一个要求给收回去了……”老陈把以前的翻译从厂子里面打听出来的消息给复述了一下。听到了这里，这李东升倒是点了点头放松了不少。这么一个翻译传过来的话，那可是变成了从员工视角看过来的事情始末了。而从员工角度打听来的事情始末那就跟真实情况下的事情始末不一样了——这就变得好像一切都是工会脑残，然后倪润丰他们有点小脑残，最后两边脑残还需要贾鸿渐出来收拾残局一样。

而到了晚上的时候。这李东升打开了他和赵永联络的那个公用邮箱之后，发现赵永也存了一个邮件在里面。他打开一看。在这邮件中赵永大概的也讲述了一下这么一个事儿。在赵永的讲述里面，整体的责任那都是倪润丰的，好像工会那边的事儿本来就不是什么大事儿，只是倪润丰因为性格原因刚愎自用听不进别人的意见才导致了罢工的出现。而倪润丰闹大了问题之后，贾鸿渐则是直接插手了。赵永这么一个邮件，表面上看起来是在批评倪润丰，但是实际上这却是展现出来了长宏内部的不合，展现出来了一些兄弟倪墙的味道了！看到了这里的时候。李东升连带着本来工会罢工的事儿都不关注了，他开始认真的思考要不要相信这赵永了！

没错！通过了这样一封邮件，贾鸿渐他们成功的把李东升的注意力给转移到了别的方面，把他的注意力从罢工这件事情上给转移到了和赵永的合作上！跟赵永的合作对李东升来说是比施耐德罢工重要的多，而要分散别人注意力的话显然最好就是用一个别人更关心的话题来替换掉一个没那么关心的话题！而这么分散了李东升的注意力之后，