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贾鸿渐这可真是在不同的国家用了不同的方式来说服人啊。∽要是在国内，对着一群国内的服务员的话，贾鸿渐绝对不会说这么一番话的。因为国内根本没小费制度！对于服务员来说，干好干坏是一个样，拿的都是一样的钱，是有点“大锅饭”的意思的。在这么一个情况下要让服务员们有积极性，那就不可能用什么对方能得更多钱之类的理由，而是要打动他们的内心，让他们觉得咱们把他们服务员当自己人，觉得是一家人是平等的。这样人家感动之下，就会站在咱们的角度帮咱们着想！毕竟中国人最在乎的就是咱心里有没有对方，只要咱心里有对方，咱在意对方，对方就可以为咱做很多很多事儿！咱对服务员好，把服务员当女朋友一样对待，这服务员就敢把咱的店当成他们自己的店一样的拼命和努力！当然了，肯定有二货或者没心没肺的家伙在咱们对他们好了之后还特么的不努力，这种人说不好听的，那就是给脸不要脸，咱还不开了还等啥？最后留下来的不都是知道为咱拼命有良心的？

但是在美国这边就不一样了，首先来说美国这边是有小费制度的，从金钱方面出发自然就能够有很不错的诱惑力，这总比单纯的用感动来的效率高吧？有金钱的诱惑之下，基本上每个人都会有动力按照贾鸿渐说的来做吧？而且另外一方面，美国人虽然也可以被感动，但是首先来说贾鸿渐对美国人的一个普遍性格怎么样并没有一个深刻的研究。虽然他知道美国人可能跟中国人差别不大，甚至知道一些其他方面的差别，但是他并不知道全部的差别，这就导致他也不知道怎么才能正好挠到美国人的软肋上。让他们被感动的听贾鸿渐的话！毕竟贾鸿渐是在中国长大的，毕竟他对中国人性格了解的多，毕竟他知道中国人内心深处的那么一把锁的钥匙是什么，所以他可以很轻易的就获得一个中国人的好感和忠诚，但是他并不知道美国人心底深处的锁的钥匙是啥，这就不太好只靠着语言和对他们好就让他们完全效忠并且完全把贾鸿渐的事业当成他们的事业。

因此。这就需要用金钱和照顾结合起来双管齐下的方法。一方面真的对他们好，感动他们，让他们对贾鸿渐没有防御心理，卸下他们的心灵外面的防御，然后再通过金钱诱惑以及语言的诱导，这应该可行吧？至少就说完这么一番话之后的场面来看，贾鸿渐是觉得每个人都被他说动了！本来他之前的那么一套理论在逻辑上是可以自圆其说的，只要唯一的一个前提——客源非常多这么一点能够满足，那么接下来的事情也绝对会按