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第三千五百八零章 费德曼理论

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贾鸿渐同样也知道,光是靠着“组织审查”这么一个事儿还是会有漏网之鱼的,还是会有聪明的傻逼发现各种漏洞然后开始利用的。︾这是没有办法的事情,全天下就没有什么十全十美的制度,他贾鸿渐以前也不是做餐饮的,所以对餐饮行业里面的各种制度缺陷也不可能了解的很深,所以更不可能提前就提出来弥补的方法。虽然说美国这边高额消费基本上都是可以靠着刷卡来的,吃单的技术含量应该比较高,但是什么制度都会有漏洞,而有漏洞呢有一天总是会被人发现然后利用的。所以贾鸿渐也有后备的一个补充组织方案——在叶静办公室的门口挂一个小信箱,然后接受各种匿名举报!

没错,员工彼此之间的举报那也是很重要的,虽然说好像鼓励举报是一种让大家之间配合精神破灭的举动,但是这举报是举报害群之马啊!当然了,贾鸿渐这边不是说接到了举报就直接开除员工什么的,那样做反而会让别有用心的坏人得势,比如说什么几个人竞争一个位置的时候,别有用心的人开始陷害同事告黑状之类的。这种时候接到了举报,那还是要进行举证取证的!这怎么取证?可以随便找几个外人过来装成顾客来进行消费,测试一下这员工是不是吃单之类的么!只要测试出来找来的客人付钱和上桌的菜价格不一样,这钱就是进了员工的口袋了,这就是证据了!

贾鸿渐设计制度那是针对大多数听话的人来设计的,不是针对少数害群之马来设计的。如果针对少数害群之马来设计,那么就会把听话的人管的太死,这反而让整体的劳动积极性降低了,让效率降低了。贾鸿渐是一个崇尚效率的人。他想要更多的利益,那么就自然会针对大多数听话的人来设计,而再加别的防范措施针对那些害群之马就得了!而且贾鸿渐有信心靠着举报和举证取证这么几条,基本上就可以防范住害群之马。为啥?这主要还是因为店里人少,加上厨子一共就百十人,这圈子并不大。大家天天抬头不见低头见的,谁做了坏事儿别人不知道啊?一天都不用就可以传遍所有同事了,以后这人怎么做人?

这可不是贾鸿渐拍脑袋臆想出来的一个规律,全世界其实都是有这种规律事情存在的——比如说各国的乡村基本上犯罪率都低!为啥?就是因为人少啊!不管是国内的村子还是国外的村子,很少有外来流动人口,基本上就是这么一些熟人住在一起,谁家做了什么事儿周围人不知道?所以自然有了道德的约束之后,一下子犯罪率那就低下了!就像是父母一辈的人,一般都很在意别