出来工作就能拿到这么高的工资了……虽然半句话没有提到贾鸿渐，但是给苏萍的感觉就是故意来砸场子来装逼的！为啥？因为苏萍的儿子贾鸿渐毕业进入了500强企业这她的同事都知道，一时之间贾鸿渐那就是苏萍他们一圈老同事的孩子里面混的最好的！结果现在这么一个老娘们儿跑到了苏萍的办公室里面聊天，还炫耀女儿刚毕业工资就那么高，虽然没说她女儿拿的跟贾鸿渐一样多，没说她女儿刚毕业就跟工作两三年的贾鸿渐差不多，但是苏萍以前是在办公室说过贾鸿渐一个月拿多少钱的——其他老同事好奇过来问的么。她总不能守口如瓶的不说吧？毕竟人家是想拿贾鸿渐的工资当成“别人家孩子的工资”回去教育人家孩子的。所以苏萍就猜到那女人虽然没有明说，但是怎么都是那种过来炫耀的意思！

对此苏萍就很愤怒了！心想着你丫值当这么显摆么？是。你家女儿厉害，但是你来我面前炫耀什么啊？你在你自己办公室里面炫耀，回头传到了咱这边，咱半句话不会说！毕竟没对着咱来啊，可是现在特么的这老娘们儿直接来咱办公室炫耀，这不就是里外里想着不落话柄的就来炫耀么？不就是想在咱面前炫耀了。结果还不给咱机会翻脸么？当时苏萍气的啊，那就把贾鸿渐要升职的事情说了，然后就说贾鸿渐工资到时候会涨到多少多少……这么一番话出来，当时那过来炫耀的老娘们儿就不说话了，过几天更是拐弯抹角的好像想要介绍她女儿给贾鸿渐似的！

你说出了这种事情。转眼贾鸿渐要升职以及要加薪n多的消息就传遍传遍苏萍的圈子了，这事儿是贾鸿渐往外透露的么？不是！那么在很多员工家属都认识的时候，这种事儿是不是也会发生？那必然的！甚至搞不好贾鸿渐这个月干的好，老板私下里给贾鸿渐多少多少奖励，让他不要告诉别人，可是回头可能苏萍稍微一激动或者怎么一受刺激，这贾鸿渐拿了奖励的事儿就传遍了圈子了，没几天所有同事可能都知道了贾鸿渐拿多少钱奖励了！这是贾鸿渐往外说的么？不是！那是别人打听的么？不是！完美的避开了老板的规定，然后大家私下里都全懂了，就老板一个人傻乎乎的还不知道呢！

经过了这些事儿的贾鸿渐，那当然也渐渐的把这么一种中国社会的特色形式给加入到了自家的管理里面去了。比如说贾鸿渐他们公司里面，那一直有一个非常黑箱的年终奖！为什么叫黑箱？因为华夏高科的这年终奖从来不是跟别的公司一样，特别不像是什么合资公司一样摆明车马的写在合同上的！很多有外资公司那都是写的很清楚，那一年就是给13