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还有一种老板那是怎么恶心人的？那就是跟社会上其他一些恶意压榨应届毕业生的那种老板差不多，然后还更加恶劣！社会上有一些企业，那专门喜欢招应届毕业生。像是贾鸿渐就见过一个企业，那简直就跟骗子差不多——在古董热和收藏热起来了之后，这老板就开了一个公司，然后花钱跟几个国家业内有名的鉴赏家认识了，然后让人家兼职过来做鉴定师。然后呢，再弄一批应届毕业生过来，给比较低的工资，就让应届毕业生当业务员的到处忽悠人过来鉴定“传家宝”之类的玩意儿，然后这边鉴定好了呢，老板肯定还会忽悠人家说市场价多高多高，可以拿到市场上去拍卖，比如跑到港港的苏富比拍卖行去拍卖，到时候那真是一大笔钱啊！这么一个东西其实那是根本拍卖不出去的，但是老板忽悠的很好，于是有些人一激动，就交了几万块钱的手续费，由这么一个老板帮忙操作所谓的去苏富比拍卖。但是实际上这么一个东东那就拍不出去！然后这么一个老板就白拿了几万块钱的中介费！

这么一个生意，说白了就是忽悠不熟悉古董拍卖这么一个行当的人，人家客户可能被忽悠的兴致勃勃的从东北坐飞机把家里的宝贝给带过来，然后可能本来家里没多少钱，但是被忽悠着以为卖掉了有几百万，那就给了好几万的手续费，结果最后才发现根本卖不出去！然后这么一个老板呢，那也不需要什么多高技能的业务员，因为这么一个行当就是在打擦边球的骗人。所以这老板做事儿那基本上就是找了应届毕业生，压榨一年之后，应届毕业生辞职了或者是被老板有各种手段逼着辞职了之后。这老板再找新的一批应届生过来。这样一来发工资那就能发的尽量低，甚至还可以忽悠什么都不懂的应届毕业生接受工资加300然后不给交各种保险的条款！然后这老板能省多少钱？这一来二去，那就能赚多少钱了？

不过这么一种人。那还是愿意给手下人工资的，而贾鸿渐要说的那种恶心的承建方老板呢。那真是连工资都不愿意给的！而且还真的不给工资的！这怎么不给？简单的来说，招几个工程队的人过来干活儿，干个十天八天的，然后找一帮人来吧这么一个工程队的人打跑！打跑了之后，再重新招一帮人过来干活儿！这第一波的人过来要钱，那还不被打跑啊？而且只干了十天八天的，人家也不至于爬铁塔什么的要死要活的引起来各种势力的关注，很可能就忍了倒霉就算了！于是这么一来。很大可能主体工程什么的一大段他们都没花一分钱的人工费用！这样一来那能省多少？