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“请你以一名导购员的角度切身处地的去考虑一下，如果你面对一位第一次来到你的实体店，还不知所措的顾客的时候，你应该如何引导她去购物？”

“如果你是柜台的柜员，将怎么样的推销自己的商品，请在这里实际的表演一下。”

“我们实体店的目标是全心全意的为顾客服务，提供最优质的服务，当顾客提出的需求现在无法得到满足的时候，你该如何和她说明这一情况并且还不会让对方流露出失望的表情呢？”

“雪莱企业的实体店是由多个不同的部门所组成的，因此人员流动性很大。任何一个职位和岗位都不可能长时间的任职，如果你突然被调动到其他的职位上，或者说现在已经有要调动你到不熟悉岗位上的苗头和倾向了，你将如何应对自己所不熟悉的职位呢？”

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整整一个上午的时间，面试间里面的问题就一直没有中断过，苏依柔，刘梦璃和李雅琳累的不可开交，嗓子几乎都要磨破了，对于前两者来说似乎还好一点，毕竟她们都是从实体店出来的，对于属于自己的业务，对于所提出的问题几乎就是手到擒来一样，并没有太多的难度，而对于苏依柔来说，则要困难的多了，她不熟悉这些是一方面，有的时候自己灵光一现所提出的问题自己都不知道怎么回答是最好的答案，那么还能怎么去要求面试者给出符合自己心愿的答案呢。

在被面试者迎来送走之间空隙的时候，三个人简短的交流了一下，李雅琳和刘梦璃都规劝苏依柔不要去提问了，而是作为一个主考官的角度来面对接下来的面试过程，也就是对被面试者察言观色，根据动作 语言 表情和生态以及外观 形体的角度给出一个评定的过程，进而和两个人商议交流之后最终决定被面试者是否会被选中。苏依柔想了想之后觉得这个办法不错，似乎是一个可行的方案。而且也是目前自己唯一能够做好的事情，所以就坦率的答应了。她也不在自己的位置上坐着了，像是一个巡考官一样抱起了一个记录本站起来，围着被面试者所坐的位置周围来回走动着。算是找到了自己的归宿了。

“下一位，请。”李雅琳几乎是鼓足了气力才说出这句话的，一个上午的交流过程已经让她们几人身心俱疲额，但是距离结束还遥遥无期呢，购物街和雪莱企业的三方投资所带来的招募报名情况十分的火爆，在面试开始的时候已经有三千多人参与并通过了报名过程。雪莱企业实体店的名额数量据统计有一千二百多人