乔加在僧伽山上一通忽悠，把一帮中非的阔佬子女忽悠的热血沸腾。

不过事情不是动动嘴就能解决的，建设需要花费很多的时间。

不过这些东西乔加就帮不上忙了。

他在僧伽镇安排了一个业务咨询中心，几个老教授轮番坐镇，意气风发的给那些土鳖和他们的子女上课，然后按照乔加的设想，将炼钢产业链细分成了很多段。

接着交由黑人助理莲诺尔分类把控，保证绝对不会让任何一个部族或者同盟的人，完全掌握炼钢产业链中的任何一环，以此来保证乔加永远处于源头供应商的优势地位。

这样的话，等到产业链上每一环都开始产生利润的时候，那些习惯了赚钱的土鳖，估计连反抗的心思都生不出来。

乔加的私人律师乔里·阿蒙，帮助乔加组建了一个全部由黑人精英组成的管理团队，开始抓紧时间落实矿场设备。

以黑人治黑人是欧洲人留下的传统方式，在和平的时期这种方式确实简单有效，只要保证基本公平，那么反弹就很小。

设备都没有到的情况下，矿场就以15美元每一个月包两餐的薪水，招募到了将近400个矿工，然后前提准备工作就开始了。

不是开矿，而是开路！

有p·b基地作为后盾，凡有阻碍一率炸开，然后矿工扛着工具上阵将垃圾推开坑洞填平。

这是一份很艰难的工作，不过中非的贫民真的没有乔加想象中的那么懒惰，没有人提出不能加班或者工作太累之类的问题。

当乔里·阿蒙把数百栋筒子楼组成的社区的草图，贴在工人临时宿舍最显眼的地方，而且承诺只要工人能干满5年就能领到一间房子之后，配合每日都有荤腥的伙食，还有罗列了几百条‘开除’条件的规章制度，那帮卖苦力的黑哥们儿表现的一点都不差。

整个产业链‘瓜分’的过程持，续了将近50天的时间。

这可不是拆迁分房子，不是简单的你来挑选一下，然后签字就可以。

而是交足了押金之后才有资格进场，经过一段时间的学习之后，还要根据教授们的讲解提出自己的看法，阐述自己在某一个产业链环节的优势。

比如我的部族人力充足，比我的地盘比较平整，比如我的地盘上有一些炼钢必须要的矿石，比如我能为最终的成品找到销路……

通过一些列的综合考量，从竞争中胜出才算可以。

期间在班加苏附近，因为产业链分配