花开两朵，各表一枝。

就在张超忙着“提升”自己的时候，杨林也在忙着自己的事情。

杨林对于众音的关注，不管他多忙都没有放松过。

不仅是因为要跟学校合作成立一家公司进行更为规范的管理和运营，更是因为那是他真正意义上的心血。

学校的效率很高，也不知道宋兆堃用了什么方法，最终说服了学校的领导，没有强硬地要求众音的所有权。

但是，在公司人员的配备上，则都是学校安排的。

技术层面的人需要由杨林去把关，其他的诸如编辑、策划、文案、运营、市场以及行政岗位的人员则是学校统一安排的。

杨林以众音和技术入股占比51%，学校49%极力促成此时的宋兆堃领衔公司总经理，杨林因为还要上学的原因，应他自己的要求，只挂了一个技术总监的头衔。

公司成立起来，原本从上到下除了杨林之外对众音的盈利能力都不抱什么希望，至少，在两到三年之内宋兆堃都不觉得众音能盈利，毕竟一个给广大网友提供MP3下载的音乐网站，要说盈利实在没有什么底气。

可是，让除了杨林之外所有人都感到意外的是，公司成立起来没有一个星期，公司邮箱里希望在网站上做广告的邮件就有二十封之多。

希望在首页做广告的有五家，出价从一年五千到最高五万不等，在分类页也是一两千到最高五千。还有希望众音能提供弹窗广告的。

如果都接下来，给众音带来几十万的收入完全不成问题。

不过，就在市场部的员工跃跃欲试的时候，却被杨林给一口否决掉了。

送到嘴边的肉不吃，几乎所有的人都不能理解。

就这个问题，因为意见的不统一，公司召开了一次集体会，会议上市场部的人就对于杨林的决定提出了严重的质疑。

“杨总，众音的界面的确很简洁，我们也承认这是吸引网友关注的一个卖点，但是我们详细了解了一下，根据目前众音的界面布局，也并非一点广告位的空间都没有。就算这二十几个广告全部接下来，也不会影响到网页的整体简洁度。市场部这边希望您能慎重考虑一下，毕竟是公司的第一单生意，有收入总比一直投入而不产出的强吧？”

公司里的这些人都是学校负责招聘的，有一些本来就是校办企业集团里其他公司调职过来的，有的则是学校对外招聘的。只有基层负责干活的才有可能学校应届毕业生。