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第505章 办公室主任的肺腑之言
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不给大家撑腰做主吗?打死我也不信,老孔如果是那个性格的人,他不至于在东立被孤立,更不至于寸步难行。”

“您说得没错,他都不至于,但他很少能让大家看到希望,很少能让大家感到心情愉悦,还有,他不太注意方式方法,很难让大家看到希望,美好的未来的希望。自己都看不到希望,又怎么能让别人看到希望?”

荆涛看着高峰,不理解他这话是什么意思。

高峰又说:“要善于给干事的人创造好的干事环境,不要总是处处树敌,领导树敌越多,下边的人越不好干事,干多了不好,不干还不好,荆书记,这是您今天说到这了,我就犯了多嘴的毛病了,现在对于东立来说,不是高铁站,不是万水河工程,也不是发展经济,而是怎么重树干部的信心。”

高峰见他不说话,又补充了一句:“该上的上,该下的下,混日子甚至连钟都不想撞的就让他下,那些想干事会干事就是不会来事的人,要得到重视和尊重。”

“你是说调整干部?”荆涛问道。

“俗话说一朝天子一朝臣,其实这话不光是贬义,也有积极的一面。”

荆涛一听,走到办公桌后面,他坐了下来,伸出手也示意高峰坐在桌对面的椅子,说道:“坐下慢慢说。”

高峰说:“有些话我不得不说,我刚才说了,一朝天子一朝臣,还有下面一句话就是:朝朝天子都杀人。这里不光是提醒人们权力的更迭,还有一个积极意义就是一个出色的领导人,要善于任用和发现新人,培养新的力量,以保持政治稳定和持续发展上。您知道吗?老孔刚来,热衷于调整干部,这个动作全年都在进行,而且随意性很强,但后来,也就是最后一年,该调整他反而不调整了,这就让先前那些因为干工作而被重用的人失去了动力,让那些靠实力需要提拔的人失去了活力。我给他总结过,前两年,他频繁调整干部,而后一年半的时间里,没有动过一个干部。有点像打摆子,热一阵冷一阵。”

荆涛问道:“你认为调整干部从哪儿入手?”

“这个……”高峰欲言又止。

“怎么想的就怎么说,别说道半路就不说了。”荆涛严肃地说道。

高峰说:“你是市委常委、宣传部长,兼任东立市委书记,上级领导一定的支持你的,所以,可以大胆一些,从市里这一层开始。纯洁队伍,先从纯洁领导开始。”

荆涛说:“我考虑一下吧。你知道为什么不急于开全市干部大会吗?”

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