子公司高半级，问题倒不是太大。可这是不是意味着，以后旗下的产业只要上市，都要抬半级上去？是整体的提升，还是只有高管一层？”

袁成道显然早就考虑好了，点头道：“不能单纯的看上市与否，还得看价值，为集团创造多大价值，这才是根本。

腾讯和微博，能为集团创造更大的价值，那整体抬高就没问题。

其他子公司要是能做到这一点，我也赞成，当然，到时候还得看具体情况如何。

总之，既然做企业，自然是以创造的价值为主。

其实早在之前，我就有些不太赞同子公司同级的规定。

就说远方百货，国美家电，这些子公司，居然和远方物业、远方建筑公司平级……”

袁成道有些无奈道：“远方物业、远方建筑、远方住宅地产……这些子公司，全部价值加在一起，也没有远方百货价值高。

两边的管理层，付出的代价并不是等同的。

您说，结果两家公司的总裁级别却是一样的，合适吗？

百货和家电业务，每年为我们创造数千亿的营收，数百亿的利润，其他子公司能做到吗？

所以，这一次我其实也是先期做一个铺垫。

先抬高腾讯和微博，接下来，远方零售那边，我想从子公司开始，整体抬高半级，另外远方电子商务这一块也一样。

最终，形成以零售集团和科技集团为主的产业链，物流和地产则是作为辅助地位……”

见李东再次皱眉，袁成道马上补充道：“我说的是整体方面，而地产公司当中的商业地产公司，物流当中的电子商务物流和远方航空，我也想同等抬高半级。至于其他的，就不用再过度抬高了。”

李东斟酌片刻道：“这么说，腾讯，微博，远方商城，百货，家电，商业地产，航空公司，电子商务物流，这八家，你想抬上去？”

当初李东成立了18家子公司，不过现在远方通讯融入了腾讯，其实腾讯取代了远方通讯的地位。

当然，还有一家远方文化娱乐公司，也就是游戏、视频这些产业所在的公司，也被融入了，实际上现在远方只剩下17家子公司了，包括腾讯在内。

现在袁成道想提高其中八家的地位，剩下的则是低半级，其实是情有可原的。

李东轻轻敲了敲桌子，过了一会才道：“抬高还是拉低，都是我们一句话的事。

可大家心里不一定这么想，之前那些老总都