估人员还在行业上面，也给我做出了一些调整的建议，本来我是想应聘一些高端消费品质类的行当，觉得做起来比较有面子，接触的也是一些社会上的高端人士。
但是他们给我的建议是，让我可以从事一些普通的快销品的销售工作，可能是他们觉得说我的性格，比较适合卖这些平民化的大众快消品吧。
给出的理由也很简单，我的毕业院校并不是很好，如果应聘大公司的话，他们相对比较看重这一点，我通过应聘的几率不算大。
但是他们觉得我的个人能力又挺强的，给人的亲和力跟距离感这些方面，又都非常的优秀，如果利用好这些特长，选择推销一些普通的东西，会更能够发挥我这些优点跟特长。
所以他们是建议我是找一些中型的公司去应聘，特别是一些快消品行业的公司进行尝试，至于这部分中型的公司，他们开出的底薪肯定不会很多。
而且快消品行业的速度消化特别快，这就需要你拼命的去占领市场，要知道这个行业的提成是相当可观的，很多人都依靠它的这个提成走上了人生巅峰。
我身边也有许多这样的例子，最后我在思考了很久之后，也是同意了他们的建议，然后他们也把我的资料推送给了在他们论坛中招聘板块里面。
需要招聘我这类销售人员的一些快消品的中型公司，这其实就是一个双向的选择，并不是说我选择了他们这些有招聘需求的公司。
他们同时也在寻找我这类销售的人才，说实话随着这个招聘板块越加成熟，正是因为有这些专业的人才前期进行评估工作，而且还有进行不定时的一些调查。
为确保上面的招聘公司都是非常正规的，且算是优质的公司，方便吸引更多的应聘者在上面寻找工作，特别是现在经济越来越不景气了。
应届毕业生没啥经验想要找个好工作的话，想想看其实也挺难的，所以他们这个匹配的功能，就给我们应聘跟招聘的两方都提供了一些便利。
这特别是对我们这些应聘的一方更加的有利，说实话我们这一方是处于比较弱势的地位，这个论坛的招聘模块，如果有推出这个匹配功能的话。
也是减轻了我们的很多负担，而且他们推荐的公司真的是非常的对口，他们这个匹配功能上线之后，论坛上面也是好评如潮，最后这几家公司跟他们给我的评估建议上面，基本上可以达到90%的吻合度。
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而且我的个人信息，