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第581章 会上较量
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,肖静宇在谈话中还是比较注意,她说:“新一轮的调整马上要开始,我这里,还是萧那里都需要你关照啊。”市委组织部常务副部长施敬当然明白意思,他说:“不用跟我客气啊,我能做的什么,直接吩咐我。”

既然施敬今天来,那么他已经做好了积极配合肖静宇的准备。施敬在组织部常务副部长的岗位上这么些年了,市委书记谭震却没有推他上去,可见靠谭震是没什么希望了。靠新来的组织部长江鹏鹏,更是没什么希望了!江鹏鹏虽然是省长的秘书下来,可更多的还是考虑自己,对部里干部的情况,并不太关心。江鹏鹏的想法施敬很清楚,江鹏鹏应该就是想在这里搞一两年,然后就跳到更高的平台上,其他事他不会太挂心。况且施敬是在柳庆伟的时候担任常务的,柳庆伟没有给他解决好,江鹏鹏没有这个义务给他解决。

而肖静宇身为女干部,在这两年内却青云直上,她和省委陆书记的良好关系,施敬更是非常清楚。况且肖静宇对下属的关心,大家都有目共睹,肖静宇在安县时的下属,金坚强、管文伟、萧峥等等,一个个都走上了重要的领导岗位,今天肖静宇又替自己的生活和文字秘书李海燕、张益宏等来争取提拔,这本身也说明了肖静宇有情有义。

岗位就在那里,你的领导不帮你争取,别的领导就帮助他们下属争取了。所以为什么说,在体制内跟对领导比什么都重要。很多领导跟你很客气、说话很好听,在优秀党员、公务员嘉奖和先进个人方面也会给你争取,让你觉得好像很关心你,唯独在提拔的时候他就哑火,从来不会把你死命往上推,这种领导其实就是把你当成牛马,只要你做事,并不想要真正的帮助你。在体制内,其他都是浮云,只有一项是核心资源,那就是岗位,那就是提干,其他都是虚头八脑的东西。否则,就算你得一百个“先进”,获得一千次“嘉奖”,始终还是“人下人”,上面一个比你年轻、能力也没你强的家伙,照样可以对你耳提面命、挑三拣四。

关于这个道理,施敬这个老干部、老常务,心里太清楚了。江鹏鹏比自己的能力强嘛?比自己的素质好嘛?比自己的群众基础好嘛?完全不见得。可江鹏鹏是部长,施敬不过是常务,所以江鹏鹏就可以对施敬呼来唤去。有很多做法,施敬根本不认可,可他又有什么办法?这段时间以来,施敬也过得很是憋屈。

他心里也早就非常清楚,要改变这种状态,唯一的途经,就是提升,别无他路。靠谭震、靠江鹏鹏都是靠不住的,他唯一能指望的,就是肖静宇了!所以,肖静宇叫他,