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如果去老板办公室之前，就把竹子不能代替实木的事儿说的全公司人都知道了，回头再告诉了老板，老板再改注意了，那不是显得老板被打脸了，显得老板蠢了么？哪怕老板真的蠢，作为下属那也要为老板考虑，让老板显得不是那么蠢，这样老板才能感觉这下属好。才能给更多的提拔空间啊！所以约翰松应该做的就是谁也不告诉，然后偷偷摸摸的去找老板。找了老板之后，就说自己实验了一下然后调查了一下。竹子要代替实木有什么什么样的缺点一说，接着再来一句但是他觉得老板之前考虑的很对，竹子毕竟更加经济更加环保——通过一些反向的话，帮着老板圆面子，显得老板之前不是那么随便拍脑袋想主意，弄的老板之前好像也是深思熟虑有各种思考才下的决定！

在这么说了竹子不合适之后，并不能说约翰松自己就直接拍板，不能他来说竹子就是不合适！毕竟这公司是人家老板的，说句不好听的。只要老板自己愿意，只要警察不拦着。人家老板就算自己把公司一把火烧了，谁能管他？这是人家的公司。人家爱怎么败家爱怎么折腾，那是人家自由！所以最后拍板权还是要交给老板！就把用竹子的坏处一说，好处呢也圆两句，然后再谦虚的来一句——具体怎么权衡，具体最终是不是使用竹子，还是得您来拍板，您拍板我照做……这面子给足了老板了，而且还是在人后偷偷跟老板说的，丝毫没让老板在别人面前丢面子，也没在这约翰松面前丢面子。这约翰松都这么会做人了，老板还不借坡下驴？

这老板回头一说那还是用实木吧，这不就把老板拍脑袋的决定给改了么？而且还是让老板自己改的！改完了之后，老板还觉得这约翰松会做人，懂事儿！知道给老板留面子！这以后要是有什么升迁机会了，可不是首先想到了约翰松么？而这约翰松从老板办公室出来之后，那也是绝对不可以把自己建议老板改决定的事儿传出去的！这事儿传出去了就坏了！就打了老板脸了！就是显得自己牛逼而老板傻逼了！在公司里面拿人钱，那就是来给老板“装孙子”的，就是拿钱背黑锅，然后让老板显得牛逼的！要不说老板的司机嘴巴要严呢？这也是同样的道理！只要约翰松出来之后，能够把这事儿直接忘了，能够丝毫不提他建议老板改主意的事儿，能够把这么一种装逼的冲动抑制住，那么以后这约翰松前途不可限量！

话说回来，这瑞典的约翰松呢，还真的在瑞典这边好好的找了一下竹子。同时他也在网上查找各种资料，甚至网上英文资料找不到的，他还在网上联系华夏汽车本部的中国