务员“以师带徒”培养的实施办法》，制定出导师的选择标准、结对培训的期限、考核方式、奖惩措施等等。
先安排在本期培训班中进行试点，总结经验后，全面推行新录用公务员“以师带徒”制度。
赵军海副书记对于沈局长的快速反应表示满意，破例进行了表扬。则让沈局长更是从心里感激陈峰事先的通报。
经过几天的准备（其实前几天也一直在起草修改），由江口市委组织部，江口市人社局联合发布了《江口市关于实行新录用公务员“以师带徒”培养的实施办法》，。
办法中规定：导师一般由本单位处级及以下业务骨干担任，并应具备下列5项条件：1.政治素养高，廉洁自律，作风正派；2.综合素质好，有较高的理论和实践水平；3.业务能力强，工作业绩突出，有较丰富的工作经验；4.责任心强，善于指导和关心同志；5.专业性较强的岗位，拟聘导师应具有相关专业知识。
新录用公务员在试用期内，由所在部门单位选定一名政治素养高、业务能力强、综合素质好的公务员骨干担任导师，实行“一对一”的“传帮带”，在思想作风、理论学习、职业技能、日常行为等方面给予指导和帮助，促使新录用公务员尽快转变角色，适应岗位工作。
指导期满后，导师还要填写《新录用公务员工作情况评鉴表》，评鉴工作与新录用公务员转正定级工作结合起来，作为新录用公务员试用期考核和年度考核的重要依据。
考虑到导师平时工作本身也辛苦，结对带教后，肯定是增加了工作量，实施办法还明确，根据导师履职情况，每年可给予导师3-6学分，由所在单位于年底进行申报，表现优秀的在年度考核评优中予以优先考虑。
在这一期新录用公务员初任培训结业式上，还专门举行了新学员与和单位里的老公务员现场结对成为师徒的仪式，算的上有效快速地落实了赵副书记、代市长的讲话精神。
江口市纪委收到了关于陈峰的举报信，是一份匿名打印件，并没有具体的联系方式和真实的姓名。
在举报信中谈到陈峰有好几套江口市高档小区的住宅，按照他正常的工资收入，不可能进行购买，肯定是受贿所得。
另外还举报陈峰作为市长秘书，经常出入江口市非富即贵的神秘的“达观”会所，应该是接受他人的高级宴请，涉及利益输送。
市纪委对于这样的匿名举报信，本来可以不用理会。为了便于核查，都会要求进行实名举报和