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第一千四百六七章 饭碗

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“那你们……不是觉得健力宝这个品牌太老土了吧?”李晶伟问道。他突然有了一种不好的预感,该不会贾刚接手了以后,觉得健力宝太老土,然后就废掉了这个品牌,然后重新建设一个品牌吧?这可真会让他发急的!要知道他可是相当珍惜健力宝这个品牌,而且是把健力宝这个品牌当成可口可乐的牌子来爱惜的!

“不会,怎么会!健力宝这个牌子我们可是想继续经营下去的,呵呵。”贾鸿渐笑了笑说道,这健力宝的牌子可是他们家花了3个亿买过来的,怎么可能随意就浪费掉?有着功夫浪费掉,他还不如直接把三亿现金烧了得了,那样还能特别“火”不是?听到贾鸿渐这么一说,那李晶伟倒是放心了很多。现在他已经看淡了什么钱不钱的了,以前可能还想着自己劳累了一辈子的心血不能交给别人什么的。但是到了现在,经过了脑溢血之后他很多事情也算是想明白了,也不争那些事情了。可以说现在他唯一想着的事情,那就是希望贾鸿渐他们一家子不要糟蹋了健力宝这个品牌而已。

这边贾鸿渐陪着李晶伟聊了一个下午之后,回了宾馆。他这边来给李晶伟聊天,其实也就是刷刷好感度,顺便为以后万一被媒体报道了什么打下一个坚实的“好人”形象基础。到了第二天,这贾鸿渐又来到了公司开会。当进入了会议室的时候,贾鸿渐看到黎志强和杨世名等人基本上都是黑着眼圈。对于此他倒是挺满意的实际上他让这两拨人写什么文案。那就是为了消耗两边人的精力,让他们用来内斗的心思稍微少点。

“小贾总,这是我这边的文案。”“小贾总,这是我们的。”在贾鸿渐坐了下来之后,两边的人很快就给贾鸿渐交出来了他们的方案。拿过来了方案之后,贾鸿渐直接当场看了一下。在黎志强的方案里面,自然是说现在的劳动成本多么多么高,如果是采用从内陆省份招募的初中毕业生的话,那么只用三四百的工资就可以招募一个人,而健力宝的国企工人却是要800元左右的工资。

而且健力宝本身的员工。那更是要各种福利。过年过节各种费用福利,甚至还有医疗、社保、养老等等方面的问题,而如果是招募那些初中毕业的内地学生的话,基本上这些东西都不用给因为肯定不会给他们正式的编制。从某种角度上来说。他们干一辈子可能都是一个临时工而已。

这样一来乱七八糟加起来。从一个工人身上一个月就能大概降低800元左右的劳动成本!这夸张不夸张?按照健力宝现在几千口子人的规模来说