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第一千四百六七章 饭碗

的话,如果3000来个基层工人都改成了社会招聘的这种合同临时工的话,那么一千个人一个月就可以减少八百万的人力成本。而3000个人更是可以一个月就降低两千四百万成本!而这成本降低了以后,那就相当于是多赚的利润啊!一个月2400万,一年2亿8千8百万!一年3个亿啊!如果按照数据来对比的话,这一年三个亿基本上那就是年销售额5还多了!本来健力宝作为饮料企业,这利润也就是20多,于是可以说光是这么一弄,健力宝本身的纯利就能增加以往的四分之一!

别的不说啥,作为资本家贾鸿渐看到了这个数据那都忍不住怦然心动了!他现在算是明白前世的血汗工厂的老板到底为什么开血汗工厂了!感情光是压低工资尼玛就这么赚钱啊!怪不得全世界的资本家都放弃了在他们本国近乎全自动化的工厂,要跑到中国来开一个让工人手动生产组装的工厂,这尼玛工资也太低了!就拿美国来说,假设一个工厂里面的蓝领工人一个月拿3000美刀的工资,除去掉了各种保险税费之后算他2000美刀,然后养老婆和两个孩子,这家庭年收入在美国也就是一年24000刀,算贫困户了吧?

但是来到中国呢?一个工人初中毕业的内陆省份学生,只要400块钱工资就行,按照汇率来说,也就是50美刀不到。如果是派遣工的话,那么什么保险之类的都不用工厂来交,也就是一个人一年的劳动成本也就是600美刀而已!一个24000刀,一个600美刀!这中间差了多少?足足能给美国企业主节省975的劳动成本,而这节省下来的钱,那都变成了老美子的利润了啊!这老美的资本家不得屁颠儿屁颠儿的来?一个工人就算是节省了两万三千刀的小钱钱,这一千个工人一年就是两千三百万美元的纯利!如果是更大的工厂,那搞不好最后都能省出来上亿美刀的利润了!这谁不眼红,这谁不干?

不过贾鸿渐却没办法跟美国那边儿的同行一样,看到利润大就直接上。毕竟这是个国企改制的企业,而且现在国家的股份还有49呢,这叁水政府还没换届呢。说不好听的,弄3000个工人下岗不符合合同,但是哪怕就弄55的工人下岗,那回头叁水市委市政府的领导们就得约谈他们贾家!因为虽然符合合同,但是一下弄了1600多个工人下岗,那背后起码得影响几百个家庭啊!这回头几百个家庭到市委市政府门口一静坐,这领导还能坐得住?中国的领导们,最怕的就是老百姓跑到他们门口静坐!因为这么一弄回头就显得是他们办事儿办不好,会影响他们上升通道的啊