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贾鸿渐他们结束了在厂门口的那么一个欢迎仪式之后，开始对这施耐德公司进行正式的考察了。首先来说，这施耐德公司真是一个中小型的公司，真心不大。首先来说整个厂区就不大，拢共就一个两层的办公楼外加三四个大厂房一样的房子而已。而这三四个大厂房呢，肯定不能全是厂房啊，还有原材料仓库，还有各种生产线设备的备件仓库，还有生产出来的成品仓库等等，所以结合着贾鸿渐他们之前知道这公司只有三条生产线的消息，明显就知道到底最后用来生产的厂房有几间了！

这么一个公司算大么？生产线上的工人满打满算是300人，加上各种仓库管理员、看大门的、保安乱七八糟的一起，最后员工是500人左右，外加上一百来人的销售团队以及一百来人的管理层，总共700来号人看起来是不少，但是真的放到了制造业里面，这简直就是一个小的不能再小的企业！估计不说跟国内的乡镇企业差不多，了不起也就是一个地级市里面的小型厂子的规模，连中级都算不上——要在国内一个中型国企员工怎么至少不要上千人啊？

现在厂房里面看了看，这生产线的厂房不得不说整体环境做的还是挺不错的。虽然这么一个组装车间不至说各种需要灰尘少什么的，但是德国人把这生产线厂房打扫的真叫一个干净！按照德国人的那种完美主义者的别扭心态来说，估计这也不是故意做出来给贾鸿渐他们看的。今天是周六。工人们都没上班，估计因为销量太少。所以能给工人放假就放假了吧。贾鸿渐在倪润丰他们的指点下专门往一系列“见微知著”的地方去看，比如说各种消防安全设施齐全不齐全啊，拜访位置对不对啊。比如什么组装流水生产线的设备啊、皮带啊什么保养的怎么样啊。结果还真发现德国人虽然开工不足，不过保养的真是不错！

而到了仓库里面再看了看，分门别类的东西放的很整齐，甚至灰尘都少的很，至少看起来挺让人满意的。再到了办公场所什么的看看，里面房子虽然比较老旧。不过一丝不苟的打扫的都很干净，给人的感官就是非常严谨。这么一圈转下来，可以说正题上贾鸿渐和倪润丰他们都是相当满意的，因为大家看来这德国厂子应该工作态度非常好，就只是因为没有什么太多的专利技术，而且又因为成本和市场开拓的原因，导致公司不太能开下去了。可以说只要注入了资金。让钱不是问题了，这厂子的很多问题也就不再是问题了！

接下来，又拿到了这德国公司的一系列报表稍微看了一下，总