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“这是？”张进峰看到了这计划之后下意识的问了一句，然后他根本就不等对方回答就打开了这计划看了起来。只见这计划里面开头第一句话是如此写的——“呆湾经济奇迹背后的公式很简单，找到一个产品，以别人都做不到的廉价价格生产出来，寻获大量订单，然后在这个产品做不下去的时候再去找下一个产品。”

当张进峰看到了这第一句话的时候，就觉得一下子醍醐灌顶一般！在以前张进峰只是隐隐约约的觉得好像是这样，但是从来没有把这么一个做法给抽象化提炼成一句话来表达！没有这么精炼！在他的印象里面，以前几十年的台企发展起来的经历，感觉好像都是在跟日企学，各种精打细算，各种画大饼忽悠员工。像是在日企文化里面，免费加班已经成为了一种不可改变的潜规则了，任何人在到了下班时间之后都不可以直接回家，都必须不管有事儿没事儿的要装作很忙的样子继续工作到九点十点，然后大家再下班。这么一个时候下班，还谁都不能要求有加班工资——别说是什么两倍三倍的加班工资了，就是按照平时的工资来计算加班时间都不可能！纯粹就是免费的义务劳动！而这么一种免费义务劳动，还都是人人必须做，谁不做谁早下班回家，这人的老婆都会担心老公是不是过段时间就要被开除了！

在这么一种风气之下当然会有人各种划水——比如说有些老员工早上会来的很晚，十点左右才来到公司，然后喝喝茶再网上看看新闻什么的，磨蹭的都快到了下午下班时间了，这才开始做一天的工作。这样一来自然是做完都到了晚上九十点钟了，可是这样在领导眼中看起来就很勤奋——因为别人做的快的话在晚上义务加班时间就会显得无所事事的在装忙，而这油滑的老员工那是真的在忙啊！

这么一种要求员工为企业奉献为企业加班的风格，那也被呆湾企业主学了过来。不过呆湾人毕竟跟大陆人是同文同种，不是那么容易乖乖就范的。于是呆湾的企业主们那就开始各种花大饼忽悠，就开始说什么年轻人要多干多学。只有多干活才能多学东西。多学了东西就是为自己投资，以后未来才能好……这话当然是有道理，但是问题在于这些企业主就只是想让员工给他们免费加班而已！如果说大陆的员工可以称呼呆湾老板是台巴子，可以做的不爽就跳槽完全不甩这一套的话。呆湾的年轻人那就惨了，因为他们跳来跳去都跳不出那么一个小岛，他们跳来跳去碰到的都是差不多的老板